企业人才5P理念：识才(perception) 选才(pick) 用才(placement) 育才(professional) 留才(preservation)
    事业成败，关键在人。企业的人才发展机制，只有把这五个环节的工作做到位，才能有效地建立起两性的人才发展机制，从而提供企业的可持续发展的能力。
    企业人才开发观：没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。以人为本，以才生财。把合适的人放在合适的岗位上。
    企业用人观：公平、公正、公开
    以德为天以德量才
    有德有才破格重用
    有德无才培养使用
    有才无德限制录用
    无德无才坚决不用
    企业留人观：以待遇留人，以事业留人，以文化留人，以感情留人。